Quà Tết cho nhân viên: chọn gì để người ta thật sự dùng
Có một cảnh quen thuộc ở các công ty sau Tết: góc kho còn lại mấy thùng quà chưa ai lấy, và những món đã phát thì nằm trong ngăn tủ chưa bóc.
Tiền đã chi rồi. Thứ không đạt được là cái lẽ ra phải đạt.
Vì sao quà Tết cho nhân viên hay bị bỏ xó
Quà cho nhân viên khác quà cho khách ở một điểm căn bản: người nhận không có lựa chọn. Khách hàng nhận quà thì vui vì được quan tâm. Nhân viên nhận quà thì mặc định là một phần của chế độ — nên họ đánh giá nó khắt khe hơn, chứ không dễ dãi hơn.
Ba lý do hay gặp nhất:
Món quà không ai dùng trong đời thường. Bộ ấm chén in logo công ty rất khó mang ra tiếp khách ở nhà. Chiếc cốc sứ thì đã có đủ trong bếp rồi.
Logo to quá. Đây là lỗi phổ biến nhất, và nó xuất phát từ ý tốt: đã chi tiền in thì in cho rõ. Nhưng người nhận không muốn thành biển quảng cáo di động. Logo càng to, khả năng món quà bị cất đi càng cao.
Món quà rẻ nhìn ra được là rẻ. Nhân viên biết công ty chi bao nhiêu, hoặc đoán được. Một món rẻ nhưng tử tế thì không sao. Một món cố tỏ ra sang mà chất lượng không theo kịp thì phản tác dụng.
Ba điều kiện để người ta dùng thật
Một — dùng được vào ngày thường. Không phải dịp đặc biệt, không phải sự kiện công ty. Thứ người ta cầm theo đi làm, đi chợ, đi chơi cuối tuần.
Hai — không quê. Nghe đơn giản nhưng đây là chỗ nhiều món chết. Mẫu mã phải là thứ người ta chọn mua nếu không ai tặng.
Ba — logo đặt đúng chỗ, đúng cỡ. Có hai cách làm đúng:
- Logo nhỏ, vị trí kín đáo — ngực trái áo, góc khăn, mặt trong túi. Người ngoài không để ý, người dùng thì biết.
- Thiết kế riêng thay vì logo — không in logo mà in một hoạ tiết, một câu, một hình ảnh thuộc về công ty. Người ta mặc vì đẹp, nhận ra vì biết.
Cách thứ hai khó hơn nhưng hiệu quả hơn nhiều. Và nó chính là chỗ in theo yêu cầu làm được còn mua hàng có sẵn thì không.
Gợi ý theo ngân sách một người
Giá đã gồm VAT, ở mức 100 suất, lấy từ bảng giá đang công khai:
| Ngân sách / người | Gợi ý | Giá thật |
|---|---|---|
| Dưới 60.000đ | Khăn Twilly lụa in hai mặt, hoặc túi canvas in một mặt | 47.000đ / 50.000đ |
| 60.000 – 120.000đ | Khăn bandana 60×60 hoặc 70×70, in thiết kế riêng | 53.000đ / 61.000đ |
| 120.000 – 180.000đ | Áo thun cotton cổ tròn, hoặc bộ áo thun + túi canvas | 113.000đ / 163.000đ |
| Trên 180.000đ | Bộ nhiều món, hoặc khăn bandana 90×90 kèm hộp | 97.000đ + hộp |
Đơn tối thiểu: khăn và túi từ 50 chiếc, áo thun từ 30 chiếc. Áo thun có size S đến 3XL — cần lấy size trước khi chốt đơn, và nên cộng thêm vài chiếc size phổ biến để đổi.
Xem bảng giá đầy đủ theo số lượng →
Một việc nhỏ hay bị bỏ qua: hỏi nhân viên
Gửi một biểu mẫu ba câu trước khi chốt:
- Trong bốn món này, anh chị sẽ thật sự dùng món nào?
- Size áo của anh chị?
- Nếu in, anh chị muốn logo nhỏ ở ngực hay một thiết kế riêng?
Mất mười phút, và nó loại bỏ phần lớn rủi ro chọn sai. Nó cũng khiến món quà được đón nhận khác hẳn, vì người ta đã tham gia vào việc chọn.
Mốc thời gian — quà nhân viên gấp hơn quà khách
Tết Nguyên đán Đinh Mùi rơi vào thứ Bảy 6/2/2027. Hai ngày cứng cần nhớ:
✅ 7/1/2027 — hạn an toàn để nhận hàng, tức trước Tết 30 ngày.
📦 27/1/2027 (20 tháng Chạp) — các đơn vị vận chuyển dừng nhận hàng.
Quà nhân viên có ba ràng buộc mà quà khách không có, và cả ba đều đẩy hạn chót sớm lên:
Phải phát trước ngày công ty nghỉ Tết. Ngày đó thường sớm hơn mùng 1 cả tuần. Quà về đúng ngày cuối cùng thì nửa phòng đã về quê.
Có chi nhánh tỉnh thì phải gửi sớm hơn nữa. Và phải gửi xong trước 20 tháng Chạp.
Áo thun phải khảo size trước. Gửi biểu mẫu, chờ mọi người điền, tổng hợp, rồi mới chốt được đơn. Cộng thêm một đến hai tuần vào lịch.
Gộp lại: nếu chọn áo thun thì nên chốt đơn trong tháng 11, muộn nhất đầu tháng 12. Khăn và túi không cần khảo size nên thong thả hơn, nhưng vẫn không nên để qua giữa tháng 12.
Chi tiết cách lùi ngược từng mốc nằm ở bài Giỏ quà Tết ăn hết trong một tuần, hay món quà dùng cả năm?
Vì sao chúng tôi nghĩ việc này đáng làm tử tế
In ấn chỉ là công cụ. Thứ một món quà mang thương hiệu thật sự tạo ra nằm ở hai hướng.
Hướng ra ngoài: thương hiệu công ty được nhìn thấy, được nhắc tới, được nhớ.
Hướng vào trong — và đây là hướng hay bị bỏ quên: nhân viên gắn kết hơn, tự hào khi dùng món quà mang thương hiệu nơi mình làm việc. Một chiếc áo đồng phục không phải là chiếc áo. Nó là thứ khiến người ta thấy mình thuộc về.
Cái thứ hai không đo được bằng bảng Excel. Nhưng ai từng thấy nhân viên tự mặc áo công ty vào ngày không bắt buộc thì biết nó có thật.
Câu hỏi thường gặp
Đặt bao nhiêu áo thì nhận? Từ 30 chiếc. Khăn và túi từ 50 chiếc.
Có lấy size trước được không? Nên làm. Chúng tôi gửi bảng size theo chiều cao và cân nặng để anh chị khảo trong nội bộ trước khi chốt. Thường nên cộng thêm 5–10% số áo ở size phổ biến để đổi.
In được mỗi áo một tên khác nhau không? Được. In chuyển nhiệt và in PET đều in riêng từng chiếc được, không bị tính thêm chi phí khuôn như in lụa.
Bao lâu thì xong? Tuỳ số lượng. Chúng tôi chốt lịch giao cụ thể ngay khi ký đơn. Riêng tháng 1 trước Tết thì nên chốt sớm hơn bình thường vài tuần.
Muốn phát quà Tết cho nhân viên thì chốt đơn muộn nhất khi nào? Nếu là áo thun, nên chốt trong tháng 11/2026 vì còn phải khảo size. Khăn và túi thì muộn nhất giữa tháng 12. Hạn an toàn để nhận hàng là 7/1/2027, và sau 27/1/2027 — 20 tháng Chạp — các đơn vị vận chuyển dừng nhận.
Nhận báo giá cho đơn của anh chị → · Hotline & Zalo 0367188248
