Quà 20/10 cho nhân viên nữ: làm khác 8/3 thế nào

20/10 có một khó khăn mà 8/3 không có: nó là lần thứ hai trong năm.

Tặng lại đúng món đã tặng tháng 3 thì người nhận biết ngay. Tặng món hoàn toàn khác thì lại tốn công chọn từ đầu. Bài này nói về chỗ ở giữa.

Ba hướng làm khác mà không phải làm lại

Hướng 1 — Cùng dòng sản phẩm, khác thiết kế

Nếu 8/3 đã tặng khăn, thì 20/10 vẫn tặng khăn nhưng hoạ tiết khác hẳn: khác bảng màu, khác phong cách.

Ưu điểm lớn: người nhận bắt đầu có bộ sưu tập. Hai chiếc khăn cùng xuất xứ, khác mẫu, thành một thứ có chủ đích chứ không phải quà phát cho có. Đến năm thứ ba thì nó thành một thông lệ mà người ta chờ.

Và về mặt vận hành thì nhẹ nhất: đã biết nhà cung cấp, đã biết quy trình, chỉ đổi file thiết kế.

Hướng 2 — Cùng thiết kế, khác cỡ hoặc khác dòng

8/3 tặng Twilly bản nhỏ, 20/10 tặng bandana 80×80 cùng tông hoạ tiết. Hai món dùng được cùng nhau, và món sau nhỉnh hơn món trước — thứ tự này quan trọng, đừng làm ngược.

Hướng 3 — Đổi hẳn sang món khác

Nếu 8/3 đã tặng khăn thì 20/10 chuyển sang túi canvas in thiết kế riêng, hoặc áo thun.

Chọn hướng này khi công ty có nhiều nhân viên nữ trẻ, hoặc khi muốn món dùng được ở môi trường công sở hằng ngày hơn.

Gợi ý theo ngân sách

Giá đã gồm VAT, ở mức 100 suất:

Đơn tối thiểu: khăn và túi từ 50, áo thun từ 30.

Xem bảng giá đầy đủ →

Một việc nên làm nếu công ty tặng quà nhiều dịp trong năm

Làm một bộ hoạ tiết dùng cho cả năm thay vì thiết kế riêng từng dịp.

Một bộ ba đến bốn hoạ tiết cùng phong cách, khác màu và khác chi tiết. 8/3 dùng mẫu một, 20/10 dùng mẫu hai, Tết dùng mẫu ba.

Lợi ở ba chỗ:

• Chỉ trả công thiết kế một lần
• Các món quà trong năm nhìn ra là cùng một nhà
• Không phải họp chọn mẫu ba lần

Với công ty tặng quà đều đặn, đây là thay đổi nhỏ mà tiết kiệm nhiều nhất — cả tiền lẫn thời gian họp.

Mốc thời gian

20/10/2027 rơi vào thứ Tư.

Tháng 9 và 10 không phải cao điểm như tháng 1, nên lịch dễ thở hơn mùa Tết. Lịch cụ thể chúng tôi chốt bằng văn bản khi ký đơn.